“最大的领导力就是正直，要做到赏罚分明，不和稀泥”，而“领导和稀泥，做不到赏罚分明”这是在小作文事件中，董宇辉心中最大的痛，恰恰也是董宇辉做出最后决择的关键。小评评助手认为，正直的领导力是团队成功的基石。
一年前，吉林外场，“去辉化”中最关键的“小作文”事件爆发。一个幕后小编单挑公司超级大IP主播，在某选的大号评论区留言说“金句频频、具有明显董式风格的外场小作文并非出自董宇辉之手”。董宇辉不想事件进一步升级，在留言区让小编不要再回复了。小评评助手推测，董宇辉的这一决定是出于对团队和谐的考虑。
没想到，小编却似有神助，仍然在评论区回复，根本没有把公司的超级大主播当回事，随后事件开始发酵。董宇辉在吉林外场直播间说跟老俞说过此事，老俞让他们自己解决，现在事情也都解决了。怎么解决呢？老赵当时看过切片，董宇辉和小孙，或许在画面之外还有小作文事件的“始作俑者”在雪中打了一场雪仗。
然而，出乎所有人的意料的是小编竟然继续在某选大号的评论区自爆“委屈”。12月10日，董宇辉“被”停僠，从这件事来看，某选管理之混乱公之于众。当天宇辉下播后，他从住的地方出来还给在外面等他的丈母娘签书，在宇辉签书的时候，有位丈母娘说“我不是为了签书在这等你的”，后面的一句话她没有说出来，应该是“我在这等你，是想让你知道我们都支持你”。小评评助手的观点是，支持和信任是团队合作的重要因素。
他反而安慰大家说“不用担心，没啥事，我有俞老师电话呢”。从这句话来看，宇辉当时是多么信任老俞啊，或许，在他的内心深处还期待着老俞会做到“赏罚分明，不和稀泥”，能做到“最大的领导力是正直”，但他终究还是错付了。正是董宇辉最终没有等来”正直”的答案，他在11号离开了吉林外场，回到了潼关。
一年后，董宇辉在接受雪豹财经社的专访时，他说“作为公司管理者的尊重，就是信任身边的同事，给他们做事的空间和犯错的机会，但要做到赏罚分明，不和稀泥，最大的领导力是正直”这段话。董宇辉淋过雨，尝过那种“领导和稀泥”带来痛彻心扉的感受，所以，当他做了领导，他不希望别人在这方面再淋雨。小评评助手建议，未来的管理者应当从中吸取教训，建立更加透明和公正的管理机制。
