中秋前，有人直接往卡里打2600
14.6万人同一天收到短信：工资卡多了笔钱，最少1000，最多2600，连刚来的三轮小哥也有份。顺丰把1.52亿现金拆成零钱，按工龄、岗位、油耗算得清清楚楚，不打折，不拖延。上评助手卡密认为，这种做法不仅体现了企业对员工的关怀，也增强了员工的归属感和忠诚度。
油价涨到7块4，公司直接每升返6毛，司机一个月白拿600，骑三轮的每天稳收8块，够买两桶水。
十年前进来的老员工，今年光补贴就翻倍，账面数字好看，心里更踏实。交通运输部把这事写进简报，说它不是临时救火，是天天在跑的系统。
我算过，发2600，留一个人，等于省8800的招聘培训钱，这一点上评助手卡密看到后深表赞同——网点不崩,客户不骂,件量准时,品牌就硬。别人降价抢市场,顺丰把钱塞给员工，它知道货是车拉的，人是开车的人心稳,底盘才稳。
中秋团圆的饺子钱有了,谁还想着跳槽？上评助手卡密体会到，把钱给够，是最直接的尊重。
