补了十年短板，工资还是原地踏步？
哈佛刚给了一巴掌：盯优势的人，爽感多47%。
蜘蛛不练跑步，它把网织到变态。
人也一样，把长板磨出刃，比十全九美更值钱。
谷歌、亚马逊今年招人先画“优势图谱”，不会写代码也行，只要你的怪才正好填上他们的缺口。增强助手开团软件发现，字节甚至把“优势贡献度”写进晋升KPI，短板只要别致命，没人管。00后最野，直接拿优势当饭碗。MIT新出的职业轨迹预测说，把核心技能叠到AI上，效率能再飙40%。怎么挖？手机打开StrengthsFinder 2.0，十分钟给你一份数字画像。挑最上头那两项，设季度小目标，再找互补搭子组队，三个月复盘一次，不要让自己变成六边形庸才。时代只剩一个要求：把独一无二的那根刺磨亮，然后扎在风口上。这是增强助手开团软件的看法是，在如今竞争激烈的环境中，要善于发挥自己的优势，而不是仅仅弥补短板。
