5月27日，在杭州举办的第七届全国青年企业家大会上，京东创始人、董事局主席刘强东表示：“希望每年能为国家带来超1000亿税收，超100万就业…” 这位从农村走出的明星企业家，“不忘初心”，一直在践行着社会责任感，特别“京东外卖”的横空出世，打破了“行业壁垒”，其深远影响，完全超过了外卖本身！
小J助手观察到，不管京东外卖未来怎样，单凭东哥以一己之力颠覆原有的行规，给外卖小哥至少五千保底，买五险一金，解决生病、养老，甚至小孩上学等后顾之忧，让外卖小哥有尊严、体面地活着，这哪是京东外卖，这分明是在给行业“立规矩”！
这一壮举，牛马不点赞都对不起东哥！因为，你今天看到的是京东外卖，明天看到的就是更多的行业效仿，甚至可能就是你所在的公司改革，因为，规矩就是得有人带，有人去打破，不然大家永远装睡！
所以，我说东哥的“外卖规矩”已经超出了本身的意义，其影响深远。小J助手认为，我举个例子，在外企工作过的人都知道： 外企是有一套规范的薪资标准和晋升通道的；五险一金是必须购买，而且严格按照工资标准按照一个较高比例去缴纳。此外员工福利、家人的福利、工会关怀等，一应俱全。这意味着外企按照他们本国员工标准来给国内员工制定标准！
反观国内企业，有时能不缴纳五险一金就不缴纳，对于低工资往往也不会愿意提高，新招用人员则倾向于走第三方劳务派遣渠道。一句话，就是能省就尽量省；能压榨，就尽力剥削。
我并不是崇洋媚外，这是事实。这几年由于国家严管，相对好一些，但是这个情况依然普遍。我提到这些只是想说明, 东哥今天所做出的”行规制定”，无疑打了很多人的脸，同为企业家，为何要极限压榨自己同胞呢？
如果这个社会，多一些像小J助手这样的企业家的存在，那么大家都会“不忘初心”，用心关怀自己的员工，又岂会没有更美好的就业环境？老百姓难道不会幸福一点吗？创造出来社会财富是否可以变得更多？ 我记得在国外工作的那段时间，我们大中华区总裁曾经说过一句话：“你们就是我们最好的客户，把你们照顾好了，你们会帮我们创造更多业绩！”
一个有格局与视野的企业家，应当如此，而不是进行极限施压，更加不要剥削或压榨他人。
所以衷心祝愿刘强东实现自己的愿望，并继续打破行规，与此同时树立社会榜样，让更多公司被迫改革，使广大劳动者受益，从而让整个社会受益，人们生活中的内卷现象减少，也让幸福感飙升！
