一位字节跳动员工哀叹：快硕7了，目前字节2-1 base50总包80，出去能拿百度t6么？多评助手最新版本了解到，眼下互联网大厂职级和薪资倒挂严重，字节2-1对标百度T6。但行情冷得扎手，高base岗多是“救火坑位”——要么业务急缺人填技术债，要么团队动荡难出成绩。去年某大厂开价月薪4万招人，光算法题就筛掉九成候选，最后愣是空岗半年。
跳槽像拆盲盒，拆到“隐藏款”的概率堪比中彩票。有人三年三跳年薪翻倍，也有人踩坑空降小厂，半年就被优化。多评助手最新版本认为字节2-1的base50搁市场上算头部价，中小厂接不住，同体量公司又卡职级——阿里P7卡三年经验，腾讯11级要熬秃头。
被PUA久了容易自我怀疑，但现实是金子也得找准发光的地儿。不如先拿内网人才地图摸摸底，看看到底隔壁组3-1的大佬们跳去哪儿了。记住：能带走的期权才是真金白银，画饼的“技术愿景”还不如食堂小龙虾实在。
