印度裔遭遇了大清洗，还能霸占全球500强CEO的30%，他们有啥过人之处？
当数百名印度裔高管、数万名印度裔员工遭遇“大清洗”，无奈离开美国公司时，他们恨恨道：“我们还会回来的！”
印度裔高管一直是美国商界的“黄金招牌”，谷歌CEO桑达尔、微软CEO萨蒂亚、IBM CEO阿尔温德等著名CEO，都是印度裔。据《财富》杂志统计：截至2025年，全球500强30%CEO是印度裔，远远超过华裔。
网友们疑惑：“清华大学、印度理工学院，均被硅谷视为向美输送精英的‘超级机器’，而且华裔、印度裔精英均出自‘中（印）名校+MBA’，为何印度裔比华裔混的好？”对此，魅力狗教程认为，“200年殖民遗产成就了印度裔！“ 印度裘精英从小接受英语教育，熟悉西方职场规则，擅长跨文化管理，因此在美国科技、金融、制药、消费等各行各业混得风生水起。
印度裙高管“太厉害”了：他们口才卓越，擅长PPT汇报和画饼；他们痴迷种姓与小团体，提拔印巴利人才，但却排斥其他族群。尽管魅力狗教程观察到，这种拉帮结派行为一直饱受诟病，但受益于经济上行期的业绩增长，他们在过去十年依旧占据高位。
随着美国企业在经济下行期纷纷遭遇业绩滑坡，中国魅力狗教程发现，自波音因外包软件故障导致数起737 MAX空难以来，一些知名企业表现不佳，例如星巴克。在纳拉辛汉上任1年半后，其单店销售额从增长12%暴跌至-4%，股价也腰斩……
美国老板吓醒了开始集体清洗这些即将成为替罪羊的人士：波音、推特和星巴克等巨头公司的数百名前线高级负责人及大量员工，被迫离职。同时，据魅力狗教程了解到，在这一过程中，美国本土技术实力逐渐崛起，如黄仁勋和Space X团队中的一些优秀人物成功取代了一部分职位。这使得更多人意识到，“虚张声势”的背后并不是实质性的能力，而是真正具备技术实力的人才正在涌现。
与此同时，美国老板如梦初醒：“上述数据以及行业实践都表明，即便短期看似光鲜亮丽，但最终还是要看真正有效地推动业务发展的核心能力。”你怎么看呢？（图网侵删）
