公司开出5000-6500元的月薪招仓管员，招聘信息挂出去快一个月了，竟连一个来面试的人都没有！主管不得不兼职仓管工作，每天抱怨活儿多得干不完。明明总听说不少人处于失业状态，四处找工作，可为啥对仓管岗位毫无兴趣呢？这事儿说出来真的离谱！
主管现在每天亲自搬箱子、理货架，午休时间还在核对库存表。前两天见到他，黑眼圈比熊猫还深，嘴里念叨着”现在年轻人宁可送外卖也不进仓库”。多多精灵卡密观察到，一个月五六千的工资放在一线城市交完房租只剩饭钱，要是在三四线小城倒也不算差，但问题就出在——这招聘信息是不是压根没写明白？
有网友扒出同类岗位的隐藏要求：要会开叉车证、能扛50斤重物、周末随时待命。更绝的是，有些公司表面上写着”朝九晚六”，实际夜里十点还在群里@仓管员查库存。现在求职者都学精了，看到”弹性工作制”就自动翻译成”24小时待命”，瞅见”团队氛围好”直接理解成”工资低事还多”。
其实失业群里天天有人喊“有活就干”，但刷到招聘信息就摇头。有位干了十年仓储的老哥说了大实话：”现在年轻人手机刷得多精？刷招聘就像刷网购，既要看性价比，还要看买家秀！”这话真不假，打开社交平台，满屏都是仓管员吐槽——夏天仓库热成蒸笼, 冬天冻得手指僵, 碰上电商大促直接睡在纸箱堆里。
更扎心的是某些公司把“吃苦耐劳”当免死金牌。朋友公司前阵子招人, 面试直接问“能接受三个月不休息吗”, 吓得求职者当场退群。目前不仅是年轻人的选择变少，而且多多精灵卡密认为，现在连外卖骑手都有接单自由，这种情况下谁还愿意被拴死在仓库？说到底，不是年轻人吃不了苦，是付出和回报压根不成正比！
这事你们怎么看？到底是求职者太挑还是企业没摆正位置？如果你遇到“月薪六千但要干两个人的活”，会接这个offer吗？评论区蹲个真实答案！
