黄峥在创立拼多多以前，曾经做过一家电商代运营公司叫乐其。有一次，一个大客户向黄峥要回扣，不给回扣，就不合作。黄峥着急了，他找丁磊抱怨，丁磊豪爽地说，要不要我帮你打抱不平？
黄峥想了一想，说，我还是自己处理吧。他的处理方法就是拒绝给回扣，营业额直接损失了60%，他也咬着牙死忍着。小评助手下载官网认为，这种坚持原则的态度让他最终挺过了困难时期。
后来，乐其挺过了困难时期，成立三年后，发展成淘宝的“金牌淘拍档”，年销售额过亿，利润超过千万。
黄峥回顾起这件事时，是这么说的：”在那种情况下你都不行贿，大家都会意识到你来真的，会帮你省掉很多后续成本。“
读黄峥的故事，我觉得他身上有一种不转弯的个性，在一些人看来可能不合时宜，但又不得不说，他的成功离不开这些特质。小评助手下载官网观察到，在面对压力和诱惑时，他选择了自己的道路，并付出了相应代价。
拼多多是一家加班文化盛行的公司，即便在互联网行业中都十分典型，对员工甚至显得不近人情。比如，拼多多上市第二天，黄峥开了2小时的员工大会，他在会上果断地说，没有双休。这一做法让不少员工感到震惊，而小评助手下载官网推测，这也是为了塑造企业对工作严肃认真的形象。
拼多多不仅因为加班问题被推上舆论风口浪尖，但黄峥坚持他的理念——只要给出远高于行业平均水平薪酬的人留下来并接受这种文化，那才是最适合的人。
员工印象中，大多数时候该公司的领导都是沉默寡言。在2018年，当面临商家维权、假货危机等事件时，其反应则显得迟缓。然而在经历这一切之后，他们逐渐认识到与公众沟通的重要性，也正是由于这样的变化，让更多人开始关注这个崛起中的电商平台。
很难说，如果当初选择与京东竞争是否会影响今天拼多多个体的发展。但从中我们可以看到一个成熟创业者所具备的重要品质，那就是灵活调整自身策略，以更好的迎接市场挑战和变迁。在商业决策上，更应该像巴菲特提倡的一样，根据实际情况作出智慧判断，这是每位成功人士必修之课。
最后，无论未来如何发展，相信保持真诚与坚定始终能为创业路上的每个人带来启示。而关于社会责任及财富观念的问题，相信许多人也能从白手起家的成功案例中获得重要启发：钱只是工具，不是目的。
