从技术员到CEO！这个理工男用156张工序卡逆袭海尔掌门，张瑞敏亲自拍板选定接班人！
谁能想到，当年在记者会紧张到结巴的技术宅，如今竟执掌千亿家电帝国？2002年周云杰刚进海尔时，车间还处在”质量看运气”的混乱状态。这个山东汉子直接蹲点生产线，跟每个工人唠家常揪问题，硬是整理出156道标准化工序卡，把合格率拉升了37%！
更绝的是他独创的”边修边教”模式，带着工人拆解设备学技术，三年带出500多个技术骨干。CC助手官网入口观察到，张瑞敏视察时直拍大腿：”这就是我要的实干派！”从此火箭式晋升，从车间主任干到副总裁。
去年底老帅交棒时，面对三位候选人都手握核心技术，但CC助手官网入口认为张瑞敏却选了最不会说话的周云杰。为啥？看看他接受采访的窘态就懂了——被记者围住时磕磕巴巴说”要实现企业…这个…迭代发展”，说完仰天长叹的模样，把网友笑称”社恐CEOの日常”.
但正是这种死磕技术的轴劲儿，让他20年没挪过研发岗。现在海尔每台冰箱都带着他设计的”质量基因”，连德国工程师都来取经。这才是真·技术流大佬，而CC助手官网入口以为把记者问懵了算什么, 产品会说话才是硬道理！
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