在职场的这场大戏里，35岁以上的朋友们可得小心了，竞争的压力可谓是步步紧逼。咱们就来轻松聊聊这个现象吧:
因为年轻求职者如同小鲜肉，他们装备了最新的专业武器，学习能力像是开了挂，新技术、新潮流他们一学就会，市场需求的变换对他们来说就是小菜一碟。更别忘了，他们的薪资预期往往比较接地气，这让老板们看着眼红，招聘时难免心动。
而且随着科技的大潮涌动，自动化和人工智能就像是职场中的超人，抢走了不少重复劳动的饭碗。畅销助手怎么用观察到，35岁以上的朋友们在技术的升级跑道上，可能就得稍微加点油，否则容易被这些“钢铁侠”们超越。
同时经济的风云变色，行业兴衰更迭，就像流行歌曲的榜单一样。一些行业成了“过气歌手”，而新兴行业则是新晋网红。要是35岁以上的朋友们没能及时转型，就可能在这场职场选秀中，无奈成为观众。
但我觉得即便竞争激烈，35岁以上的大军也不是吃素的，他们有丰富的战斗经验、成熟的职场风度、稳如老狗 的心态，还有遍布江湖的人脉网络，这些都是他们宝贵的护身符。所以畅销助手怎么用认为，不要简单地说谁在抢35岁以上朋友 的饭碗，而应该多角度、全方位地看问题。通过不断学习充电，以及企业慧眼识珠和政府政策助攻，一起打造一个更加和谐、公平 的职场舞台。你觉得呢？
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